Freude braucht Zeit und gute Gewohnheiten

 

 

Der Sommer-KönigsImpuls

Juli und August 2019

 

Eine Handreichung für Führende und Menschen, die sich entfalten
wollen. Die KönigsImpulse dienen der Inspiration, dem Dranbleiben und Innehalten. 
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                                  Freude braucht Zeit und gute Gewohnheiten
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Liebe Freundinnen, liebe Freunde;
Freude braucht Zeit und gute Gewohnheiten – mit dieser Erkenntnis spiele ich 
in diesen sommerlichen Tagen gedanklich herum und freue mich daran, dass
ich mich oft unerwartet freue. 

Pfiffig, wie ich manchmal bin, reiche ich Dir heute dieses Spiel weiter. 
Hast Du Lust, mitzuspielen? 
 
Auf dem nun folgenden freien Platz ist Dein Spielraum.
Überlege, wie könnte Deine gute Gewohnheit aussehen, um Räume für freudige
Freiheiten zu gewinnen? 
                                                                 
Welche Form willst Du Deiner Gewohnheit geben? 
Wie erreichst Du, dass Du immer wieder daran erinnert wirst, Dir diesen 
Freiraum zu gönnen? 

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Moment. 
Hast Du wirklich inne gehalten? 

Ich lade Dich ein: Schau nochmal auf die freie Spielfläche.
 

Der Extra-Tipp von Gunter König: 

Tagträume.
Jetzt ist Zeit für Muße.
Ach ja. Vor einigen Jahren habe ich einmal einen Workshop gemacht mit dem
Titel „Vom Muss zur Muße!“. Hat einer von Euch Lust, ein Seminar unter dieser Aufgabenstellung zu belegen? Wenn ja – dann würde ich’s wieder anbieten.

Meldet Euch.
Und: Wenn Ihr Euer Ritual, Eure Form, Eure gute Gewohnheit gefunden
und realisiert habt – lasst es mich wissen, was Euch eingefallen ist.
Gerne teile ich diese Ideen und Anregungen allen mit.

Ich wünsche Euch einen schönen Sommer mit Zeit für viel Freude.
Und wenn es Dich danach drängt, das, was Dir durch den Kopf geht mit
jemandem zu besprechen:  Du weißt  ja: Ich freu mich auf ein Gespräch.

Herzlich grüßt mit Freude
Dein Gunter König
  

 

Entscheidungsgedanken zum Finden eines Coaches

Gehen Sie bei der Auswahl eines Coaches gezielt vor. Gute Coaches waren und sind schwer zu finden. Hier einige Anregungen, wie Sie sich vor fragwürdigen Beratern schützen können:

1.     Ich fühle mich bei dem Coach gut aufgehoben.

2.     Der Coach erscheint kompetent.

3.     Sie / er antwortet mir auf meine Fragen nach ihrer / seiner Qualifikation / Qualität.

4.     Er ist bereit mir Referenzen zu nennen, so daß ich mich vergewissern könnte.

5.     Der Coach ist eher beweglicher und offen für neue Ideen.

6.     Die Coach stellt sich auf mich ein und versucht mich zu verstehen.

7.     Der Coach benennt auch seine Grenzen und Bereiche, in denen er / sie sich nicht auskennt.

8.     Der Coach ist dazu bereit, mit Menschen in Kontakt zu kommen, die eine wesentliche Rolle in meinem Leben spielen.

9.     Was der Coach sagt, erscheint mir sinnvoll.

10. Die Vereinbarungen, die ich mit dem /der Coach treffe, führen meist dazu, daß meine Selbstachtung wächst und ich zuversichtlicher in die Zukunft schaue.

11. Der Coach traut mir Kompetenz zu. Er behandelt mich nicht so, als wäre ich krank oder unzureichend und kurz vor dem Zusammenbruch.

12. Der Coach hat Sinn für Humor.

13. Die Coach gibt mir Rückmeldung und ist bereit, mir zu sagen, wie er über mich denkt und welche Gefühle er in Bezug auf mich hat.

14. Der Coach entschuldigt sich für Fehler und rechtfertigt sich nicht groß.

15. Der Coach erläutert den formalen Ablauf des Coaching, auch Honorarfragen.

16. Die Coach beantwortet auch meine direkte Fragen, ohne mich zurückzufragen, was ich dazu meine.

17. Der Coach erzählt auch von sich aus oder auf meine Frage etwas über sich selbst. Es steht im Zusammenhang mit dem Thema und ist nicht unnütz oder angeberisch.

18. Der Coach erläutert mir seine Vorstellung des Coaching-Ablaufes mit seinen Risiken und Möglichkeiten. Ich fühle mich bei dem Coach gut aufgehoben.